ผลการดำเนินงาน SDG10.6.3

        มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช มีกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เป็นไปตามกฎ ระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง โดยมหาวิทยาลัยมีการกำหนดคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะของผู้สิทธิสมัครสอบแข่งขัน/คัดเลือกเพื่อจ้างบุคคลเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช อย่างเปิดกว้างและไม่จำกัดกลุ่มผู้ที่ถูกมองข้าม รวมถึงการให้ความร่วมมือปฏิบัติตามกฎหมาย และรายงานผลการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ ต่อกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เป็นประจำทุกปี โดยในปี พ.ศ. 2567 มีการจ้างงานคนพิการในหน่วยงาน จำนวน 2 ราย ซึ่งสังกัดสำนักบริการการศึกษา